集思广益献良策 凝心聚力促发展

       金秋九月，硕果蕴香。9月11日，昊悦集团2026年度工会合理化建议活动颁奖典礼顺利举办。

       为深入贯彻落实董事长、总经理提出的精益管理、挖潜创效的工作部署，公司工会组织开展第二届合理化建议活动。活动历时两个多月，有序完成宣传动员、建议征集、评审筛选等各项工作。广大职工积极响应公司号召，立足本职岗位，围绕企业降本增效、改革发展踊跃建言献策。经公司综合评审研究，对本次活动中表现突出的先进集体和优秀个人予以表彰奖励。

        典礼现场，工会主席王磊对活动开展情况进行全面总结，并宣读获奖名单。本次活动共征集合理化建议百余条，内容涵盖节能降耗、质量提升、工艺改进、修旧利废、流程优化、成本管控、安全生产等多个方面。王磊主席传达了董事长、总经理对全员创新创效的期许，勉励全体员工持续秉持实干担当、创新进取的工作态度，立足岗位深挖潜力，多提高质量、可落地的宝贵建议，汇聚全员智慧助推企业发展。本次共评选出二等奖1名、三等奖1名、优秀组织奖1个部门、鼓励奖5名。

        现场，党支部副书记胡崇旭、工会主席王磊、副总经理许廷全，为获奖集体及个人颁发荣誉证书与奖金，并向所有获奖者致以热烈祝贺。

                                          二等奖：许廷全                                             三等奖：刘新

            优秀组织奖：停车设备事业部                           鼓励奖：韩茂海、孙玉贝、赵可洪、王崇舜、胥全胜

        获奖个人代表刘新发表获奖感言，他由衷感谢公司为大家提供的良好平台，表示今后将继续立足本职岗位，勤于思考、务实干事，同时带动身边同事积极参与，与企业同心同向、携手共进。

        党支部副书记胡崇旭作总结讲话。他充分肯定本次合理化建议活动取得的成效，肯定广大职工的主人翁担当。他指出，广大职工的智慧是企业最宝贵的财富，合理化建议是凝聚全员力量、推动企业提质增效的重要抓手。希望全体员工以先进典型为榜样，充分发挥主观能动性，积极参与企业创新实践，把董事长、总经理各项工作要求落到实处。提质增效、增收节支不只局限于重大技术改造与革新，更蕴藏在日常工作的点滴细节之中，号召大家勤于观察思考、踊跃建言献策，共同为昊悦集团的发展添砖加瓦。